ช่วงปีที่ผ่านมาทุกคนคงได้เห็นว่าบริษัทปิดตัว
บางที่เจ๊ง บางที่ปรับโครงสร้างใหม่ บางที่ให้พนักงานออก คนไหนโชคดีบริษัทแจ้งล่วงหน้าเป็นเดือนก็ดีหน่อยมีเวลาเตรียมตัวหางานใหม่ บางที่ให้ออกโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า อ่านข่าวแล้วหากโชคร้ายเป็นบริษัทของเรา ทุกคนได้เตรียมรับมือกับเหตุการนี้ยังไงบ้างครับ
.
.
สิ่งที่อยากเล่าคือมี เพื่อนที่รู้จักของผมเองบริษัทมีการปรับโครงการและปล็ดพนักงานออก โชคร้ายตกที่มันพอดีเป็น 1 ในนั้น แต่โชคดีที่บริษัทแจ้งก่อนล่วงหน้า 1 เดือนพอที่จะเตรียมตัวหางานใหม่และได้เงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานพอกินอยู่ได้สักพัก
ที่สำคัญกว่านั้นคือ เพื่อนเคนมาถามประกันสุขภาพเพราะกลัวว่าวันนึงถ้าตกงานไปกลัวจะไม่มีค่ารักษา แต่สุดท้ายก็ไม่ได้ทำเพราะคิดว่า มีประกันสุขภาพของที่ทำงานจะซื้อเพิ่มไปทำไม
เสียดายเงินเปล่าๆ
.
.
ทุกคนละครับคิดว่ามีประกันสุขภาพของที่ทำงานแล้วควรซื้อประกันสุขภาพเพิ่มหรือไม่…..
.
.
ประกันสุขภาพที่เราได้จากที่ทำงานเป็นประกันติดโต๊ะ
ไม่ใช่ประกันติดตัว วันนึงถ้าเราออกจากบริษัท ส่วนที่เราได้เค้าก็ยึดคืนไป ไม่ได้ให้ติดตัวเราออกมาก ถ้าโชคดีเจ็บป่วยเล็กๆ น้อยๆ
ไม่มีโรคประจำตัวก็ยังพอหาซื้อเองใหม่ได้ ไม่มีข้อยกเว้น แต่ถ้าตอนเราทำงานประจำแล้วมีโรคที่ต้องรักษาต่อเนื่องหละ
วันที่ออกมาก็คงหาประกันแบบไหนที่จะจ่ายให้ได้ อีกอย่างถ้าเราเจ็บป่วยบ่อยๆ ก็มีสิทธิใช้วงเงินจนหมด หากเจ็บป่วยแบบรุนแรง มีเงินสำรองพอกับค่ารักษาหรือยัง